農業部

樊向前，現擔任農業部生產處長。2019產量：目標績效530kg/畝；實際717kg/畝；增長35%2、種植成本：目標績效小于2.1萬元；實際種植成本1.2萬元；節省成本42%3、農用維護成本：目標績效小于2500元/畝；實際1470元/畝；節省成本41%工資效能：目標績效大于等于940kg/萬元；實際效能1346元/萬元。大橋基地翻種，從立項到通過方案，又通過現場施工改進方案，前前后后多次試驗，通過試驗改進施工方法，最終在原材料投入節省6.63萬元。

健康事業部

陳秀霞，現擔任健康事業部區域督導。2019年度完成回款1219.8萬，同比增長10%，招商新開門店1家，完成有效會員數量1340人。區域內9家門店，2019年度共完成回款1219.8萬，主要得益于重點客戶資源的深度挖掘、維護與開拓；同時打好花期、中秋、愛心、春節每場營銷戰疫。中秋共有6家門店參加訂貨會，回款252萬；愛心裝回款404萬；春節訂貨會區域回款474萬。

張金華，現擔任健康事業部商務主管。積極踐行“效能、效率、效益”的企業核心價值觀，在年度整體發貨量基本不變的情況下，主動進行減員增效，將原商務板塊調減2人，同時將原有相應工作攬于己身。在中秋春節愛心裝活動等銷售高峰期加班加點收款下單協調發貨；與經銷商保持緊密互動。在完成商務本職工作的同時協助連鎖和旅游營銷基地游6000多人次的現場銷售服務工作及貨品保管工作。

馬仁泉，現擔任健康事業部企劃經理。工作勤勤懇懇，助推健康事業部團隊年度回款實現3604萬，云福島指標完成4522人。完成連鎖渠道百余場落地活動及集團四季統促活動按計劃有效執行。組織旅游營銷會員客戶600余人參加集團六六文化節祭祀大典活動；組織拍攝沖劑與葆真片會員典型案例視頻采編工作；統籌推動并參與執行完成連鎖渠道百余場市場落地活動。

新零售運營部

朱凌華，擔任新零售運營部技術支持主管。開發云福島的健康顧問端和用戶端的應用，島民版上線多種私域社群化的C端線上主題營銷活動激活客群，提升粘性。賦能市場銷售的各類活動，66清養節，愛心裝及春節活動開的開展。并積極參加公司的職業達人培訓，提升自己的綜合素質；將公司層面，市場層面的運營和管理需求轉化為策略應用模塊功能并實現開發落地。

吳順歡，擔任新零售運營部項目專員。社群團購、社區團購、社交電商類新型平臺的開拓與運營，打通這種新型平臺的營銷通路；嘗試直播營銷新方式；了解直播運營細則；從直播前期預熱、推文、朋友圈圖文等多方面在多個平臺及社交平臺進行活動推廣，跟進產品的售后。朋友圈內容營銷的運營，助推云福島活動運營，豐富私域營銷內容素材的多樣化。